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人才戰略

人才戰略

金融企業的核心競爭力是人才,AG8亚游集團發展的根本也在於人才,在未來的5-10年裏,應秉承集團“責任、開放、創新、發展”的核心價值觀,踐行“實幹、協同、專業”創業家精神,以集團十三五規劃為綱,建立健全有效的人才管理體係,包括人才機製建設、人才梯隊建設和人才融入建設三大方麵,以高效的人力資源管理體係為依托,最大程度地支持人才的創業熱情,做到每位員工都能發揮自己的才能,每個崗位都有合適的人才與之匹配,真正做到“人盡其才,才盡其用”。努力打造一支具備創新能力的專業化金融人才隊伍。

十三五期間的集團人力資源規劃目標:

集團人力資源十三五發展總體目標設定為:鑒於集團十三五規劃目標可能更多通過內生式增長與外延式擴張相結合的方式予以實現,因此不特別強調人員規模的增長,人員數量上,可適當參考對標企業的人員規模情況,爭取五年內實現75%以上的增長,年均複合增長率不低於12%以上;人員質量上,在銀行、證券、保險、金融租賃、消費金融、互聯網金融、資本運營、地產開發、新興產業、大健康產業等新業態引入行業領軍人才及綜合型管理人才,其中領軍人才及綜合型管理人才數量在廈門同業中占比達到30%以上。

招聘聯係方式

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